Modelo de declaração de comparecimento a consulta médica, sem afastamento, com a definição da Res. CFM 2.381/2024 e o que muda em relação ao atestado.
A declaração de comparecimento confirma que o paciente esteve no atendimento em determinado dia e horário, sem recomendar afastamento. Pode servir como justificativa perante o empregador para o abono da falta, se o empregador aceitar.
Modelo de referência para médicos e psicólogos. Adapte ao caso, registre só o que foi verificado no atendimento e confira as normas do seu conselho: quem assina responde pelo conteúdo do documento.
Declaro, para os devidos fins, que o(a) Sr(a). [NOME_PACIENTE], CPF [CPF], compareceu a consulta médica neste serviço no dia [DATA], às [HORARIO], permanecendo em atendimento por aproximadamente [DURAÇÃO] minutos.
[CIDADE], [DATA_EMISSÃO].
Se o paciente precisa de dias de afastamento, o documento é o atestado médico de afastamento (art. 4º, I), não a declaração.
| Requisito | Texto da norma |
|---|---|
| O que é e para que serve | “III - Declaração de comparecimento: fornecida pelo setor administrativo de estabelecimento de saúde, assim como o atestado por médico, sem recomendação de afastamento do trabalho; pode ser um documento válido como justificativa perante o empregador, para fins de abono de falta no trabalho, desde que tenha a anuência deste.” (Res. CFM 2.381/2024, art. 4º, III) |
“§1º Todos os documentos médicos devem conter minimamente:” (Res. CFM 2.381/2024, art. 2º, § 1º) No CliniqMais, nome, CRM/UF, RQE, contato e endereço saem no cabeçalho padrão do documento, e a assinatura pode ser digital com certificado ICP-Brasil.
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A declaração confirma a presença no atendimento, sem recomendar afastamento (Res. CFM 2.381/2024, art. 4º, III). O atestado de afastamento traz os dias de dispensa necessários para a recuperação (art. 4º, I).
A norma do CFM diz que a declaração pode ser justificativa para o abono "desde que tenha a anuência" do empregador (art. 4º, III). Regras do contrato de trabalho e da convenção coletiva não são tratadas aqui.
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